7月6日，中共海口市委、海口市人民政府印发《关于实施“椰城优才计划”的意见》（以下简称《意见》）。《意见》指出，未来五年，海口将引进1000名具有全日制硕士研究生及以上学历（学位）或获得高级职称人才；每年引进“双一流”“985”“211”高等院校本科以上毕业生2000名。
《意见》内容分为五部分，共35条具体举措，分别就人才的引进、集聚、激励、发展、生态培育等提出了具体举措。 根据《意见》，海口将高标准实施重点领域人才引进培养专项，围绕服务自贸港建设和推动海口高质量发展需要，大力加强先进制造业、现代服务业、生物医药产业、总部经济产业等四大重点产业领军人才队伍建设。 过去，海口市各领域人才工作存在“各管一摊”“各自为战”的现象，缺少统筹协调。《意见》首次实现海口人才工作的制度集成创新，坚持将制度集成创新摆在突出位置，首次将海口市各方面人才政策进行整合、集成、提升、完善，注重人才政策的协调推进、相互配合、相得益彰，提高人才工作的整体效益。 传统的编制管理模式要求机关事业单位必须在具有空编的情况下才能引进人才，给急需高学历专业化人才、紧缺专业人才但又没有空编的机关事业单位带来一定困扰。因此，《意见》还首次提出创新机关事业单位编制管理机制，创新性提出设立“椰城优才”专项编制，专门用于人才引进，实行总量控制、单列管理、周转化使用，有效破解了一些急需人才的机关事业单位编制不足的问题。 社论 用“谋全局”的视野 奏响椰城优才“大合唱” 海口日报评论员 “不谋全局者，不足谋一域”，这是重要的工作方法。做工作，如果不讲大局，就容易“只见树木不见森林”，不仅不利于全局工作的开展，也会让一方发展受困。做好人才工作也是如此，只有各部门协调推进、相互配合，才能提高人才工作的整体效益，为打造海南自贸港核心区、建设现代化国际化新海口提供坚实人才支撑和智力保障。 人才是引领发展的第一要素。于海南而言，干部人才队伍是省第八次党代会提出的“一本三基四梁八柱”战略框架中八根柱子的“柱础石”。当前，海口正处于助力高质量高标准建设海南自贸港、推动高质量发展的关键时期，比历史上任何时期都更加渴求人才。人才工作涉及面广，是一项复杂的系统工程，做好人才工作，需要有观大势、谋全局的视野和格局，相关部门如果眼里只有自己的一亩三分地，片面强调本地区本部门情况的特殊性，就会陷入捡了芝麻丢西瓜的困境，难以全方位培育更具吸引力的人才生态。 7月6日，海口市委、市政府印发《关于实施“椰城优才计划”的意见》，对现行人才政策进行整合、集成、提升、完善，首次实现海口人才工作的制度集成创新。一改过去各领域人才工作缺少统筹协调、“各管一摊”“各自为战”的现象，注重人才政策的协调推进、相互配合、相得益彰，彰显海口识才爱才、引才聚才、留才厚才的诚意和决心。 古人曰：“得其大者可以兼其小”。做好人才工作就像演奏一曲大合唱，要做到异口同声，就要遵循同一个主旋律、同一种节奏，如果各唱各的调、各吹各的号，难以演奏出满意的效果。做好人才工作也是如此，各责任单位要有“谋全局”的视野，加强协作、明确责任、细化措施，努力形成齐抓共管的良好局面，合力奏响椰城优才“大合唱”，让各类人才与现代化国际化新海口共同成长、相互成就。 全文图解 来源：海口国际投资促进局综合海口融媒体中心、海口日报
